Mercado de trabalho: Saiba 4 dicas para se adaptar ao teletrabalho na área de tecnologia e se torne um ótimo profissional
O teletrabalho, ou trabalho remoto, é uma modalidade de trabalho que permite que os profissionais realizem suas atividades à distância, usando a internet e as ferramentas digitais. Essa modalidade vem ganhando cada vez mais espaço no mercado, especialmente na área de tecnologia, que é uma das mais dinâmicas e inovadoras.
O teletrabalho na área de tecnologia oferece diversas vantagens, como a flexibilidade de horários, a economia de tempo e dinheiro com deslocamentos, a autonomia e a produtividade. Mas ele também traz alguns desafios, como a comunicação, a organização, a motivação e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Neste artigo, vamos dar 4 dicas para você se adaptar ao teletrabalho na área de tecnologia e aproveitar os benefícios dessa modalidade. Confira!
Como surgiu o teletrabalho na área de tecnologia?
O teletrabalho na área de tecnologia surgiu como uma forma de facilitar a colaboração entre profissionais que trabalham em diferentes locais, países ou continentes. Com o avanço da internet e das ferramentas digitais, como os softwares de videoconferência, os aplicativos de mensagens e as plataformas de gestão de projetos, ficou mais fácil e prático se comunicar e compartilhar informações com colegas e clientes à distância.
O teletrabalho na área de tecnologia também surgiu como uma forma de atrair e reter talentos, que buscam mais flexibilidade, autonomia e qualidade de vida. Muitas empresas de tecnologia adotaram o teletrabalho como uma política permanente ou parcial, permitindo que seus funcionários escolham onde e quando trabalhar. Algumas empresas até mesmo se tornaram totalmente remotas, sem ter um escritório físico.
O teletrabalho na área de tecnologia se tornou ainda mais popular durante a pandemia da Covid-19, que obrigou muitas empresas a adotarem o trabalho remoto como uma medida de prevenção e segurança. Segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), o número de profissionais em home office no Brasil cresceu 43% entre 2018 e 2020, sendo que a área de tecnologia foi uma das que mais se destacou nesse cenário.
Como se organizar para o teletrabalho na área de tecnologia?
Uma das principais dicas para se adaptar ao teletrabalho na área de tecnologia é se organizar. Isso significa planejar as suas atividades, definir as suas prioridades, estabelecer uma rotina e cumprir os seus prazos. Veja algumas sugestões para se organizar melhor:
- Crie um ambiente adequado para o trabalho: escolha um local confortável, silencioso e bem iluminado para trabalhar. Evite distrações como televisão, redes sociais ou pessoas que possam interromper o seu foco. Invista em equipamentos de qualidade, como um computador, uma internet estável, um fone de ouvido e uma webcam.
- Defina os seus horários: estabeleça uma jornada de trabalho compatível com as suas demandas e com as da empresa. Respeite os seus horários de início e término do trabalho, bem como os intervalos para descanso e alimentação. Evite trabalhar além do necessário ou misturar o trabalho com os assuntos pessoais.
- Faça um cronograma: planeje as suas tarefas diárias, semanais e mensais. Use ferramentas digitais para gerenciar os seus projetos, como o Trello, o Asana ou o Jira. Estime o tempo necessário para cada tarefa e acompanhe o seu progresso. Cumpra os seus prazos e entregue os seus resultados com qualidade.
- Comunique-se com a sua equipe: mantenha contato frequente com os seus colegas e gestores. Use ferramentas digitais para se comunicar, como o Slack, o WhatsApp ou o Telegram. Participe das reuniões online, usando softwares como o Zoom, o Google Meet ou o Microsoft Teams. Compartilhe as suas dúvidas, dificuldades, ideias e feedbacks.
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Como se motivar para o teletrabalho na área de tecnologia?
Outra dica importante para se adaptar ao teletrabalho na área de tecnologia é se motivar. Isso significa manter o seu interesse, o seu entusiasmo e o seu comprometimento com o trabalho. Veja algumas sugestões para se motivar mais:
- Lembre-se dos seus objetivos: tenha clareza sobre o propósito do seu trabalho e os benefícios que ele traz para você, para a empresa e para a sociedade. Reconheça o valor do seu trabalho e o impacto que ele tem no mundo.
- Busque novos desafios: aproveite as oportunidades de aprendizado e crescimento que o teletrabalho na área de tecnologia oferece. Busque novos conhecimentos, habilidades e experiências. Faça cursos online, participe de eventos, leia livros e artigos, assista a vídeos e podcasts. Seja curioso e criativo.
- Celebre as suas conquistas: reconheça os seus esforços e resultados. Comemore as suas metas alcançadas, os seus projetos concluídos, os seus elogios recebidos. Agradeça a si mesmo e aos outros pelo trabalho realizado. Se recompense com algo que você gosta, como um hobby, um passeio ou um presente.
- Cuide da sua saúde: mantenha hábitos saudáveis que favoreçam o seu bem-estar físico e mental. Alimente-se bem, hidrate-se, durma bem, faça exercícios físicos, medite, respire. Evite o estresse, a ansiedade e a depressão. Peça ajuda profissional se necessário.
Quais são as dúvidas comuns sobre o teletrabalho na área de tecnologia?
O teletrabalho na área de tecnologia ainda gera muitas dúvidas entre os profissionais e as empresas. Algumas das dúvidas mais comuns são:
- Como é a legislação sobre o teletrabalho na área de tecnologia? A legislação sobre o teletrabalho na área de tecnologia é a mesma que vale para qualquer outra modalidade de trabalho remoto. Ela está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) e na Medida Provisória nº 927/2020 (Emergencial). Ela estabelece que o teletrabalho deve ser acordado entre o empregador e o empregado, por escrito, com as especificações das atividades, dos equipamentos, dos custos e da responsabilidade. Ela também determina que o empregador deve orientar e fiscalizar o empregado sobre as normas de segurança e saúde no trabalho.
- Como é a remuneração do teletrabalho na área de tecnologia? A remuneração do teletrabalho na área de tecnologia é a mesma que vale para qualquer outra modalidade de trabalho presencial. Ela deve ser baseada no salário fixo ou variável, conforme a categoria profissional, a função exercida, a carga horária, a produtividade e os resultados. Ela também deve incluir os benefícios previstos em lei ou em convenção coletiva, como férias, 13º salário, FGTS, INSS etc.
- Como é a relação com os clientes no teletrabalho na área de tecnologia? A relação com os clientes no teletrabalho na área de tecnologia é similar à relação com os clientes no trabalho presencial. Ela deve ser baseada na confiança, na transparência, na qualidade e na satisfação. Ela também deve ser mantida através de canais de comunicação eficientes e frequentes, como e-mail, telefone ou videoconferência. Ela também deve ser avaliada periodicamente através de indicadores de desempenho e de feedback.
Conclusão
Neste artigo, demos 4 dicas para você se adaptar ao teletrabalho na área de tecnologia. Vimos que o teletrabalho na área de tecnologia é uma modalidade de trabalho que oferece vantagens e desafios para os profissionais e as empresas. Vimos também que o teletrabalho na área de tecnologia requer organização, motivação e comunicação. Esperamos que você tenha gostado do conteúdo e que ele tenha sido útil para você.